7月28日，市人社局組織召開2024年全市職稱工作會議召開，全市各行業(yè)主管部門、各區(qū)人社局、各用人單位的職稱工作負責人參加了本次會議。
會上，傳達學習了國家、自治區(qū)關于職稱制度改革的有關精神，重點解讀了《關于開展2024年度專業(yè)技術職務任職資格評審工作的通知》，詳細演示了職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)。市人社局副局長、調(diào)研員王琴芝對當年職稱工作中存在的難題、引智工作面臨的困境作了深入剖析，就近期主要工作和今后一段時期工作的目標任務及相關內(nèi)容作了說明，對2024年職稱工作和下一步引智工作做了整體安排。
2024年，我市職稱工作將深入貫徹國家、自治區(qū)關于職稱制度改革的有關文件精神，緊扣改革主線，進一步深入推進職稱工作“放管服”。2024年起，取消中、初級職稱申報評審條件中相關職稱外語和計算機要求，修訂各系列中級專業(yè)技術資格量化賦分標準, 突出工作實際水平和創(chuàng)新能力的賦分權(quán)重，逐步推行代表作制度，不再將論文作為評價人才的限制性條件，實行專業(yè)水平答辯制度。暢通職稱申報綠色通道,對業(yè)績突出的企業(yè)工程、經(jīng)濟類專業(yè)技術人才,可破格申報高級職稱。繼續(xù)推行全覆蓋、一站式的職稱評價服務平臺,簡化職稱申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié),不斷提升職稱服務水平。
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